
少子高齢化を象徴するかのようにこのごろは公立私立の保育園、児童厚生施設、乳児院などいろいろな施設で保育士の求人を見かけます。保育士などは全国的にどこの施設でも人手不足の状況でもあり、契約の社員やパートで働ける施設が多数あります。昔は自宅近くの保育園などを探す方がたくさんいましたが、最近は働く女性が増えているため、一般企業や病院などの施設の求人もポピュラーとなっています。一般企業や医療機関などは、お母さんが働いている時間帯だけお子さんを預かります。
一般の保育園と比べると時間が不規則な場所もあります。保育園のようにクラスはなく、一つの部屋で預かるケースがほとんどで、保育園勤務の保育士と比べると仕事の内容は少なくなります。
また、病院にある施設は看護師のお子さんを預かる場合などがほとんどです。看護師はシフト制で労働しているため、保育園のように毎日、いっしょのお子さんが来るわけではありませんし、どちらかというと乳児の割合が多くなります。
近年の病院は看護師が安心して労働できるように夜間も預けられる施設が増えています。こうした病院ならシフト制となり、保育園とは違い、夜間勤務もあります。
一方で、一般企業の施設なら土日、祝日の休み、福利厚生が充実しているのも一般企業の保育士の求人が人気の理由でもあります。長時間の残業もそれほどないので既婚者の方でも家庭と両立させながら、また、月給料18万円から、中には24万円ぐらいからの求人もありますから、安定的に稼げます。
保育園より仕事の量などが少なく、安定した収入を得られるのが一般企業や病院の保育士が人気となっている理由でもあり、経験のない人や空白期間のある人でも仕事をしやすいのも魅力です。
一般企業や病院で働いてみたい保育士はネットで希望のエリアから求人を見つけられます。ただ、保育園のように求人数はたくさんないので、すぐには希望する求人が見つからない場合もあります。ですから、定期的に求人などをチェックするなどして常に新しい情報を取り入れることで、自身に合う求人を見つけることができます。